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Coordinateur projets & développement réseau H/F

Il y a plus de 125 ans, l’entreprise a fondé l'industrie moderne du transport avec ses camions et ses autobus. Aujourd'hui, le groupe Daimler Truck est le premier constructeur de camions au monde et emploie environ 100 000 personnes sur plus de 40 sites.

La filiale Daimler Truck France, composée de 180 personnes, est le 2ème opérateur sur le marché français avec un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros. Elle est l’importateur exclusif des camions des marques Mercedes-Benz, Fuso et Unimog.

Venez découvrir le monde du camion et ses technologies, vous serez surpris/e !

Principales missions : 

Intégré/e au sein du département Développement Réseau, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Coordination des études de satisfaction C-Star & HTS et élaboration de plans d’action avec les départements concernés,
  • Coordination du projet Retail Net qui viendra remplacer l’outil GSSN pour la gestion de la base réseau,
  • Développement du tableau de bord Truck Manager à destination du réseau et mise à disposition en ligne,
  • Coordination et validation des projets immobiliers du réseau en lien avec la Retail ID Trucks et le prestataire YDA Architecture,
  • Assurer un support au Responsable Développement Réseau pour les Mouvements Réseau complexes (rachats/cessions, modification de structure juridique).

Missions support :

  • La gestion des documents contractuels avec le réseau : assurer la réalisation, la validation interne des signatures et la traçabilité des documents contractuels liant l’entreprise à son réseau,
  • L’administration et la maintenance des bases réseau centralisées ainsi que les demandes occasionnelles hors Réseau, pour toutes les activités de l’entreprise.
  • La coordination du processus Due Diligence réseau.

 

Intégré/e au sein du département Développement Réseau, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Coordination des études de satisfaction C-Star & HTS et élaboration de plans d’action avec les départements concernés,
  • Coordination du projet Retail Net qui viendra remplacer l’outil GSSN pour la gestion de la base réseau,
  • Développement du tableau de bord Truck Manager à destination du réseau et mise à disposition en ligne,
  • Coordination et validation des projets immobiliers du réseau en lien avec la Retail ID Trucks et le prestataire YDA Architecture,
  • Assurer un support au Responsable Développement Réseau pour les Mouvements Réseau complexes (rachats/cessions, modification de structure juridique).

Missions support :

  • La gestion des documents contractuels avec le réseau : assurer la réalisation, la validation interne des signatures et la traçabilité des documents contractuels liant l’entreprise à son réseau,
  • L’administration et la maintenance des bases réseau centralisées ainsi que les demandes occasionnelles hors Réseau, pour toutes les activités de l’entreprise.
  • La coordination du processus Due Diligence réseau.

Il y a plus de 125 ans, l’entreprise a fondé l'industrie moderne du transport avec ses camions et ses autobus. Aujourd'hui, le groupe Daimler Truck est le premier constructeur de camions au monde et emploie environ 100 000 personnes sur plus de 40 sites.

La filiale Daimler Truck France, composée de 180 personnes, est le 2ème opérateur sur le marché français avec un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros. Elle est l’importateur exclusif des camions des marques Mercedes-Benz, Fuso et Unimog.

Venez découvrir le monde du camion et ses technologies, vous serez surpris/e !

Principales missions : 

Intégré/e au sein du département Développement Réseau, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Coordination des études de satisfaction C-Star & HTS et élaboration de plans d’action avec les départements concernés,
  • Coordination du projet Retail Net qui viendra remplacer l’outil GSSN pour la gestion de la base réseau,
  • Développement du tableau de bord Truck Manager à destination du réseau et mise à disposition en ligne,
  • Coordination et validation des projets immobiliers du réseau en lien avec la Retail ID Trucks et le prestataire YDA Architecture,
  • Assurer un support au Responsable Développement Réseau pour les Mouvements Réseau complexes (rachats/cessions, modification de structure juridique).

Missions support :

  • La gestion des documents contractuels avec le réseau : assurer la réalisation, la validation interne des signatures et la traçabilité des documents contractuels liant l’entreprise à son réseau,
  • L’administration et la maintenance des bases réseau centralisées ainsi que les demandes occasionnelles hors Réseau, pour toutes les activités de l’entreprise.
  • La coordination du processus Due Diligence réseau.

 

Intégré/e au sein du département Développement Réseau, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Coordination des études de satisfaction C-Star & HTS et élaboration de plans d’action avec les départements concernés,
  • Coordination du projet Retail Net qui viendra remplacer l’outil GSSN pour la gestion de la base réseau,
  • Développement du tableau de bord Truck Manager à destination du réseau et mise à disposition en ligne,
  • Coordination et validation des projets immobiliers du réseau en lien avec la Retail ID Trucks et le prestataire YDA Architecture,
  • Assurer un support au Responsable Développement Réseau pour les Mouvements Réseau complexes (rachats/cessions, modification de structure juridique).

Missions support :

  • La gestion des documents contractuels avec le réseau : assurer la réalisation, la validation interne des signatures et la traçabilité des documents contractuels liant l’entreprise à son réseau,
  • L’administration et la maintenance des bases réseau centralisées ainsi que les demandes occasionnelles hors Réseau, pour toutes les activités de l’entreprise.
  • La coordination du processus Due Diligence réseau.

Vous êtes issu/e d’une formation de niveau Bac+2/4 et avez au moins 5 ans d’expérience, idéalement sur un poste en lien avec le réseau.

Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle pour des contacts en interne et avec le réseau.

La rigueur, la réactivité et le travail en équipe sont des qualités qui vous sont reconnues. 

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs basés à l’étranger. 

Vous êtes issu/e d’une formation de niveau Bac+2/4 et avez au moins 5 ans d’expérience, idéalement sur un poste en lien avec le réseau.

Vous avez le sens de l’écoute et une aisance relationnelle pour des contacts en interne et avec le réseau.

La rigueur, la réactivité et le travail en équipe sont des qualités qui vous sont reconnues. 

Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger avec des interlocuteurs basés à l’étranger. 

At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.
At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.
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