Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición: - Coordinar y administrar el departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Planta, haciendo uso correcto de los recursos bajo su responsabilidad en apego estricto a los lineamientos del grupo Daimler Truck, con el fin de que la documentación y procesos establecidos por la organización, cumplan las expectativas de las autoridades y nuestros clientes.
- Cumplimiento y seguimiento de Requisitos Legales en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Mantener y mejorar la Gestión existente en planta, asi como la implementacion de cambios debido a actualizaciones normativas
- A cargo de la implementacion de acciones para la prevencion de accidentes en piso productivo, derivadas de las inspecciones realizadas.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Conocimiento en legislación aplicable de STPS, OSHA, SEMARNAT
- Metodologías de cultura en Seguridad
- Estándares ISO 50001 e ISO14001
- Conocimiento en programas como industria limpia
- Conocimientos en metodologías para análisis ergonómicos.
- Español: C1
- Inglés: A2
Soft Skills:
- Toma de decisiones
- Influencia y Negociación
- Planeación y Organización
- Análisis y resolución de problemas
- Comunicación efectiva
Escolaridad: Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Química, o carrera afín.
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Responsable del seguimiento de indicadores de Seguridad y Ambiental en áreas operativas/soporte.
- Auditorías de sistemas de gestión, elaboración e implementación de Análisis de Riesgos e interpretación de Estudios Normativos.
- Supervisión y autorización de trabajos de alto riesgo como son trabajos en altura, trabajos en caliente, trabajos en espacios confinados.
- Detección de actos y condiciones inseguras en línea de producción, así como aspectos ambientales. Administar plataforma de trazabilidad relacionada a seguridad.
- Dar soporte en la liberación de proyectos en base a estándares de Seguridad, Ambiental y Ergonómicos, así como seguimiento de estatus.
- Soporte a implementación de procesos en planta.
- Homologación de procesos de Seguridad a unidades operativas.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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