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Site Acquisition Manager (m/w/d) – Ladeinfrastrukturlösungen für Busse – Westdeutschland (hybrid)

Deine Aufgaben und VerantwortlichkeitenDu suchst eine spannende Position, in der Du aktiv an der Elektromobilitätswende mitarbeitest und dabei ganzheitliche Lade- und Betriebsmodelle mitgestaltest?

Dann haben wir genau die richtige Rolle für Dich.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Site Acquisition Manager (m/w/d), der den Ausbau unserer Ladeinfrastrukturlösungen für Busse in Westdeutschland vorantreibt.

Die Position kann remote von überall in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ausgeübt werden und umfasst regelmäßige Kundenbesuche sowie gelegentliche Termine vor Ort in Mannheim.

In dieser Rolle übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

  • Du identifizierst geeignete Standorte zur Entwicklung von Ladeinfrastrukturlösungen für Busse.
  • Du entwickelst gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern standortspezifische Business Cases und bereitest Entscheidungsgrundlagen inklusive Investitionspriorisierung vor.
  • Du steuerst den internen Freigabeprozess für Standorte und Projekte und behältst dabei wirtschaftliche, technische und vertragliche Aspekte im Blick.
  • Du führst Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Betreibern und Partnern und stimmst Miet-, Pacht- oder Lizenzverträge ab.
  • Du unterstützt die Beantragung von Bau- und Betriebsgenehmigungen sowie weiterer erforderlicher Bewilligungen.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse zur Grundstücksakquise mit.
  • Du bringst Dich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung des CaaS-Geschäftsfelds ein.
  • Du stellst ein professionelles und transparentes Reporting sicher und bereitest Entscheidungs- und Statusberichte für interne Gremien auf.
  • Dank Deiner Expertise unterstützt Du bei Bedarf die Daimler Buses Vertriebsgesellschaften im europäischen Ausland beim Aufbau ihrer Site-Acquisition-Aktivitäten.

Auf diese Stelle bewerben!

Deine Aufgaben und VerantwortlichkeitenDu suchst eine spannende Position, in der Du aktiv an der Elektromobilitätswende mitarbeitest und dabei ganzheitliche Lade- und Betriebsmodelle mitgestaltest?

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Die Position kann remote von überall in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ausgeübt werden und umfasst regelmäßige Kundenbesuche sowie gelegentliche Termine vor Ort in Mannheim.

In dieser Rolle übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

  • Du identifizierst geeignete Standorte zur Entwicklung von Ladeinfrastrukturlösungen für Busse.
  • Du entwickelst gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern standortspezifische Business Cases und bereitest Entscheidungsgrundlagen inklusive Investitionspriorisierung vor.
  • Du steuerst den internen Freigabeprozess für Standorte und Projekte und behältst dabei wirtschaftliche, technische und vertragliche Aspekte im Blick.
  • Du führst Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Betreibern und Partnern und stimmst Miet-, Pacht- oder Lizenzverträge ab.
  • Du unterstützt die Beantragung von Bau- und Betriebsgenehmigungen sowie weiterer erforderlicher Bewilligungen.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung und Standardisierung der Prozesse zur Grundstücksakquise mit.
  • Du bringst Dich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung des CaaS-Geschäftsfelds ein.
  • Du stellst ein professionelles und transparentes Reporting sicher und bereitest Entscheidungs- und Statusberichte für interne Gremien auf.
  • Dank Deiner Expertise unterstützt Du bei Bedarf die Daimler Buses Vertriebsgesellschaften im europäischen Ausland beim Aufbau ihrer Site-Acquisition-Aktivitäten.

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Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Akquisition oder Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten oder vergleichbaren Betreibermodellen.
  • Alternativ bringst du Erfahrung im Bauauftragswesen oder in komplexen Elektro- bzw. Infrastrukturprojekten mit und hast eine starke Affinität zur E-Mobilität.
  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung.
  • Du hast Erfahrung in Vertragsverhandlungen, im Aufbau und Management von Netzwerken sowie in der Bewertung standortspezifischer Chancen und Risiken, insbesondere im Hinblick auf langfristige Betreiber- und Nutzungsmodelle.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Strukturen.
  • Du bist bereit, regelmäßig zu Kundenterminen innerhalb Deiner Region (ca. zwei Tage pro Woche) sowie bei Bedarf deutschland- und europaweit zu reisen.
  • Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-/C2-Niveau in Wort und Schrift.

Wir bieten Dir

Bei DBS hältst Du die Welt in Bewegung, während wir Dich mit hervorragenden Leistungen absichern. Um die Zukunft voranzutreiben, brauchen wir Dich: 

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten eine attraktive und marktgerechte Vergütung für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
  • Starke Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Deine Rolle langfristig auszubauen.
  • Flexible Work-Life-Balance: Du erhältst die Flexibilität, Berufs- und Privatleben sinnvoll miteinander zu verbinden.
  • Umfassende Zusatzleistungen: Unsere Zusatzleistungen sind darauf ausgerichtet, Dich ganzheitlich zu unterstützen und Dir Sicherheit sowie Mehrwert zu bieten.
  • Performance-Bonus: Unser Bonusprogramm honoriert Leistung und Engagement mit einem leistungsabhängigen jährlichen Bonus von bis zu 30 % Deines Gehalts.

Dein Profil

  • Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Akquisition oder Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten oder vergleichbaren Betreibermodellen.
  • Alternativ bringst du Erfahrung im Bauauftragswesen oder in komplexen Elektro- bzw. Infrastrukturprojekten mit und hast eine starke Affinität zur E-Mobilität.
  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung.
  • Du hast Erfahrung in Vertragsverhandlungen, im Aufbau und Management von Netzwerken sowie in der Bewertung standortspezifischer Chancen und Risiken, insbesondere im Hinblick auf langfristige Betreiber- und Nutzungsmodelle.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bewegst dich sicher in komplexen Stakeholder-Strukturen.
  • Du bist bereit, regelmäßig zu Kundenterminen innerhalb Deiner Region (ca. zwei Tage pro Woche) sowie bei Bedarf deutschland- und europaweit zu reisen.
  • Du verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-/C2-Niveau in Wort und Schrift.

Wir bieten Dir

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  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten eine attraktive und marktgerechte Vergütung für Menschen, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen möchten.
  • Starke Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Deine Rolle langfristig auszubauen.
  • Flexible Work-Life-Balance: Du erhältst die Flexibilität, Berufs- und Privatleben sinnvoll miteinander zu verbinden.
  • Umfassende Zusatzleistungen: Unsere Zusatzleistungen sind darauf ausgerichtet, Dich ganzheitlich zu unterstützen und Dir Sicherheit sowie Mehrwert zu bieten.
  • Performance-Bonus: Unser Bonusprogramm honoriert Leistung und Engagement mit einem leistungsabhängigen jährlichen Bonus von bis zu 30 % Deines Gehalts.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
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