At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.
Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Ingeniero / Ingeniera de ManufacturaDesarrollar, documentar y optimizar los procesos de manufactura mediante la traducción de diseños de ingeniería en instrucciones de producción claras y eficientes, garantizando estándares de calidad, seguridad y ergonomía. Liderar la validación de procesos, la implementación de mejoras continuas y la capacitación del personal para asegurar una ejecución productiva, segura y de alto desempeño.Estamos buscando: Ingeniero / Ingeniera de Manufactura
En esta posición empleado tú serás responsable de:
Análisis y preparación de cambios de ingeniería:
Analizar piezas y ensambles liberados en los Cambios de Ingeniería (ECN).
Validar la notabilidad conforme a los requerimientos EMPB (PPAP).
Determinar las herramientas necesarias para el ensamble.
Definir la ruta de materiales y el flujo de proceso.
Establecer la estación o estaciones de trabajo requeridas.
Elaborar instrucciones de trabajo, hojas de proceso y manuales de ensamble.
Capacitar al personal de ensamble en los nuevos métodos o procesos.
Determinar los tiempos estándar de ensamble asociados al cambio.
Soporte a producción:
Brindar soporte técnico a la línea de producción en temas complejos o desviaciones del proceso.
Asegurar la correcta aplicación de los métodos y estándares definidos.
Soporte al AMEF de proceso:
Colaborar con el equipo de AMEF de proceso para identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales en los métodos de manufactura.
Gestión de cambios e industrialización:
Participar activamente en reuniones de Gestión de Cambios e Industrialización de proyectos.
Contribuir a la prevención de impactos en tiempos de implementación ocasionados por errores de ensamble o retrabajos.
Liderar la implementación de los cambios en la línea de producción.
Dar seguimiento a los hallazgos detectados durante el proceso de implementación hasta su cierre.
Optimización y mejora continua:
Desarrollar e implementar iniciativas de optimización y mejora continua utilizando herramientas de Lean Manufacturing y otras metodologías de eficiencia operativa.
Escolaridad: Ingeniería Mecatrónica, Industrial o carreras afín.
Experiencia: Industria automotriz como ingeniero de manufactura o control de cambios, 2 años de experiencia como mínimo.
Conocimiento específico: MS Office, EDS, BCS, SAP (o sistema similar para procesar cambios de diseño) conocimiento técnico en procesos de manufactura.
Modalidad: Presencial.
Idiomas: Inglés avanzado.
Competencias: Pensamiento estructurado, análisis de datos, comunicación efectiva.
Esfuerzos requeridos:
Trabajo frecuente en piso de producción, con desplazamiento constante entre áreas operativas para la validación y mejora de procesos.
Requiere capacidad analítica para la resolución de problemas, interpretación de documentación técnica y gestión simultánea de proyectos, así como atención al detalle para garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y ergonomía.
Comportamientos esperados:
Preguntar y apreciar otras opiniones y comentarios.
Ser perseverante, paciente y valiente en la toma de decisiones.
Actuar ahora - pensar a largo plazo en cada decisión.
Practicar la escucha empática.
Ser un modelo a seguir en términos de "actitud de poder hacer".
Poner tu atención en la ejecución y en el logro de tus objetivos.
“Si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”
Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.
#Buses
At Daimler Buses Mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.
We value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment. The diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.
We want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects. We encourage and respect this diversity.
For this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.
