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Responsable du Contrôle Permanent H/F

Sous la responsabilité du DG et du DAF (double rattachement hiérarchique), le/la responsable du contrôle permanent est en charge d'assurer le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques conformément à la réglementation applicable et aux directives du groupe. Il/elle est notamment responsable du suivi de la bonne réalisation du plan de contrôle, du monitoring des anomalies et du suivi de la mise en place des actions correctives. Il/elle assure également la mise à jour de la cartographie des risques, ainsi que de suivi des déclarations d'incidents opérationnels. Il/elle est responsable de la mise en place  du dispositif de poursuite d'activité et des tests annuels de continuité d'activité. 
 

 

Plan de contrôle et monitoring

Vous monitorez la réalisation des contrôles de 1er niveau effectués par les différents départements et réalisez les contrôles de 2ème niveau. Vous gérez et animez le Comité des Risques, et vous restituez au Conseil d’Administration le statut des activités en lien avec la réalisation des contrôles et pilotez le suivi des actions correctives/points de remédiations conformément aux délais.
Vous organisez et pilotez le déroulement des missions d'audit périodique en lien avec les services opérationnels et les auditeurs, et assurez le suivi des actions correctives.
Vous préparez la documentation relative et collectez les évidences dans le cadre des contrôles groupe.

Cartographie des Risques

Vous pilotez la revue périodique de la cartographie des risques de la filiale en lien avec les services opérationnels et le management, Vous publiez les résultats des travaux et les livrables et assurez la formation des collaborateurs sur la culture des risques. Vous formalisez les processus de revue dans une documentation validée en comité des risques et par le Conseil d’Administration.

Gestion des Incidents opérationnels

Vous collectez les données des incidents auprès des opérationnels et les analysez par typologie, Vous mettez à jour régulièrement les états de suivi pour un reporting régulier en comité des risques et  si nécessaire en Conseil d’Administration. Vous évaluez les pertes opérationnelles en lien avec les domaines de gestion.

Plan d'urgence et de poursuite d'activités (PUPA)

Vous assurez la définition du périmètre et les modalités du PUPA en collaboration avec le Comité de Direction et les managers. 
Vous formalisez les processus par une documentation explicite et compréhensible par les collaborateurs. 
Vous organisez en collaboration avec le Comité de Direction et les managers la réalisation du test annuel et la composition du comité de crise. Vous réalisez un reporting des états de test en Comité des risques et si nécessaire en Conseil d’Administration. Vous améliorez continuellement le dispositif  afin de le cadrer avec les pratiques. 

Reporting

Vous intervenez en Conseil d’Administration pour rendre compte des activités du contrôle permanent.
Vous êtes responsable de la rédaction du Rapport Annuel du Contrôle interne (RACI) à destination de l'ACPR.
 

 

Sous la responsabilité du DG et du DAF (double rattachement hiérarchique), le/la responsable du contrôle permanent est en charge d'assurer le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques conformément à la réglementation applicable et aux directives du groupe. Il/elle est notamment responsable du suivi de la bonne réalisation du plan de contrôle, du monitoring des anomalies et du suivi de la mise en place des actions correctives. Il/elle assure également la mise à jour de la cartographie des risques, ainsi que de suivi des déclarations d'incidents opérationnels. Il/elle est responsable de la mise en place  du dispositif de poursuite d'activité et des tests annuels de continuité d'activité. 
 

 

Plan de contrôle et monitoring

Vous monitorez la réalisation des contrôles de 1er niveau effectués par les différents départements et réalisez les contrôles de 2ème niveau. Vous gérez et animez le Comité des Risques, et vous restituez au Conseil d’Administration le statut des activités en lien avec la réalisation des contrôles et pilotez le suivi des actions correctives/points de remédiations conformément aux délais.
Vous organisez et pilotez le déroulement des missions d'audit périodique en lien avec les services opérationnels et les auditeurs, et assurez le suivi des actions correctives.
Vous préparez la documentation relative et collectez les évidences dans le cadre des contrôles groupe.

Cartographie des Risques

Vous pilotez la revue périodique de la cartographie des risques de la filiale en lien avec les services opérationnels et le management, Vous publiez les résultats des travaux et les livrables et assurez la formation des collaborateurs sur la culture des risques. Vous formalisez les processus de revue dans une documentation validée en comité des risques et par le Conseil d’Administration.

Gestion des Incidents opérationnels

Vous collectez les données des incidents auprès des opérationnels et les analysez par typologie, Vous mettez à jour régulièrement les états de suivi pour un reporting régulier en comité des risques et  si nécessaire en Conseil d’Administration. Vous évaluez les pertes opérationnelles en lien avec les domaines de gestion.

Plan d'urgence et de poursuite d'activités (PUPA)

Vous assurez la définition du périmètre et les modalités du PUPA en collaboration avec le Comité de Direction et les managers. 
Vous formalisez les processus par une documentation explicite et compréhensible par les collaborateurs. 
Vous organisez en collaboration avec le Comité de Direction et les managers la réalisation du test annuel et la composition du comité de crise. Vous réalisez un reporting des états de test en Comité des risques et si nécessaire en Conseil d’Administration. Vous améliorez continuellement le dispositif  afin de le cadrer avec les pratiques. 

Reporting

Vous intervenez en Conseil d’Administration pour rendre compte des activités du contrôle permanent.
Vous êtes responsable de la rédaction du Rapport Annuel du Contrôle interne (RACI) à destination de l'ACPR.
 

 

De formation supérieure (Bac+4/5) en Finance et / ou audit et/ou en gestion des risques/conformité, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum idéalement en société de financement ou en établissement bancaire. 
Vos capacités d’analyse, d’écoute et de dialogue feront de vous un allié des responsables opérationnels afin de développer et d’entretenir une culture du risque au sein de l’entreprise.
Empreint d’un fort esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. Votre excellent relationnel et votre capacité d’animation favorisent l’adhésion autour de votre activité.

Un bon niveau d’Anglais est exigé.

De formation supérieure (Bac+4/5) en Finance et / ou audit et/ou en gestion des risques/conformité, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum idéalement en société de financement ou en établissement bancaire. 
Vos capacités d’analyse, d’écoute et de dialogue feront de vous un allié des responsables opérationnels afin de développer et d’entretenir une culture du risque au sein de l’entreprise.
Empreint d’un fort esprit d’équipe, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur. Votre excellent relationnel et votre capacité d’animation favorisent l’adhésion autour de votre activité.

Un bon niveau d’Anglais est exigé.

At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.
At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.
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