Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Desarrollar y dar seguimiento a los sistemas que aseguren que las piezas productivas que se reciben de proveedores cumplan con las especificaciones de calidad establecidos, complementando y proporcionando soporte al equipo de Inspección de Calidad Recibo en línea para el análisis y seguimiento de las discrepancias reportadas en áreas de producción, así como a los temas reportados en Offline y Auditorias,con estricto apego a las normas y procedimientos de DTNA.
Objetivo de la posición:
Desarrollar y dar seguimiento a los sistemas que aseguren que las piezas productivas que se reciben de proveedores cumplan con las especificaciones de calidad establecidos, complementando y proporcionando soporte al equipo de Inspección de Calidad Recibo en línea para el análisis y seguimiento de los defectos (OC, discrepancias, POT, POU, Fueras de secuencia, Paros de línea, APA, EOL, OMT, DPRs, etc) reportadas en áreas de producción por producción, logística, ingeniería de calidad y/o calidad línea, así como a los temas reportados en Offline y Auditorias, con estricto apego a las normas y procedimientos de DTNA.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Core tools (SPC, FMEA, PPS, PPAP)
- Herramientas de Solución de Problemas
- Shop Tech (lectura de dubujos, modulos, TSO)
- IMACS (QA e IC)
- Conocimiento del producto
- Nivel de inglés: B1
Soft Skills:
- Manejo de conflictos.
- Planeación y organización.
- Toma de decisiones.
- Comunicación eficaz.
- Influencia y negociación.
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica. Mecatrónica, Administración o carrera a fin.
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Evaluar el desempeño histórico y por mes de los proveedores de material productivo en base a la calidad de sus partes actualizando el sistema de SKIP LOT para detectar las oportunidades de mejora e iniciar entonces el proceso de solución de las mismas, así como también evaluar el desempeño mensual y tendencia de los KPIs del área mostrando y aplicando solución de problemas.
- Analizar el material que presenta fallas/defectos que afectan el ensamble, funcionamiento y/o apariencia del camión o proceso productivo con el fin de identificar la posible causa raíz. Informar y dar feedback formal a los proveedores y áreas correspondientes los resultados obtenidos (incluyendo a las plantas hermanas de DTNA) y negociar/obtener la autorización para la disposición de las partes, asi como acciones correctivas mediante 8D's, acuerdos de calidad, lecciones de un solo punto, etc
- Detectar los problemas sistémicos y/o repetitivos de aquellos proveedores y KPIs que no han logrado cumplir con los requerimientos de calidad para entonces involucrar al Corporativo de DTNA (Supplier Management / Corporate Quality) y colaborar con ellos en una solución integral.
- Coordinar la realización de campañas de Producto Terminado cuando se detecte alguna discrepancia atribuible a Proveedores, para prevenir que dicho problema sea recibido por los clientes.
- Coordinar las actividades de reparación y campañas de las unidades que se encuentren con defectos atribuibles al proveedor y que sean detectadas en procesos antes, durante y posteriores a la liberación de las unidades (Almacenes, supermercados en POU, CTS, Transportista, etc,), para prevenir que dicho problema sea recibido por los clientes.
- Coordinar la atención a discrepancias atribuibles a proveedor reportadas en el proceso de planta, así como a las unidades reportadas en el sistema OMT.
- Coordinar las actividades necesarias para generar las acciones de contención/correctivas cuando se detectan defectos y KPIs fuera de objetivo atribuibles a proveedor en auditorias APA/EOL (Puntos de 9, DPRs, OC, POT, Fuera de secuencia, Paros de linea etc, temas repetitivos)
- Atender los temas de Garantías en campo, así como los DPR's que se asignen a proveedores, requiriendo a los mismos las acciones correctivas aplicables.
- Coordinar las actividades de los Residentes/In-house y Tercerías, para la atención inmediata de defectos detectadas en lineal de producción.
- Coordinar el diagnóstico de temas eléctricos relacionados a componentes que impacten en el correcto funcionamiento de pruebas funcionales del camión así como documentar las evidencias para realizar la retroalimentación eficaz a los proveedores y a planta.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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