Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Objetivo de la posición:
Desarrollar, implementar, liderar y supervisar planes y programas de seguridad industrial para la prevención de accidentes, coadyuvar al equipo de facilitadores de seguridad en la identificación de peligros y análisis de riesgos en el lugar de trabajo y guiarlos en el cumplimiento de sus objetivos, ser capaz de identificar los requerimientos legales aplicables a nuestra industria y proveer guía a los clientes internos para lograr su cumplimiento; seguir los procesos, procedimientos planes y programas asignados por DTNA y poderlos segmentar en los diferentes niveles de la organización.
Consultor: Alejandro Mier
Hiring Manager: Francisco Duran
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Experiencia en investigación de incidentes, definición de causa raíz y medidas correctivas preventivas.
- Experiencia en interpretación, implementación y seguimiento del cumplimiento de normas de STPS.
- Conocimiento y experiencia en metodologías de identificación de peligros y análisis de riesgos.
- Conocimiento y experiencia (deseable) en Sistemas de gestión como ISO 45001.
- Experiencia en desarrollo de políticas, procedimientos, formatos, instrucciones.
Soft Skills:
- Manejo de conflictos.
- Influencia y negociación.
- Gestión de proyectos.
- Analisis y solución de problemas.
- Comunicación eficaz.
Escolaridad: Ingeniería Industrial, Licenciatura en ingeniería Química, Licenciatura en ingeniería Ambiental o administrativa con especialidad afín al puesto
Localidad: Santiago.
#Trucks
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Identificar, desarrollar, implementar, supervisar, evaluar y liderar planes y programas de seguridad industrial para la prevención de accidentes derivados de la estrategia de DTNA y/o regulaciones de los distintos niveles de gobierno.
- Administrar el sistema de emergencias, entrenamiento a las brigadas, el aseguramiento a los protocolos para la respuesta de atención y disponibilidad de los equipos involucrados.
- Asumir el rol de líder en la investigación de incidentes de seguridad ocupacional, identificar las causas y las medidas preventivas y correctivas orientadas a eliminar la recurrencia a través de la jerarquía de control del riesgo.
- Realizar análisis y diagnósticos de procesos que puedan impactar directamente en planta: Seguridad, Higiene y Comportamientos.
- Mantener actualizados y proactivamente proponer indicadores de desempeño (KPI) del área de acuerdo a la estrategia corporativa y local.
- Desarrollar medibles e indicadores de Seguridad, Higiene y Salud con el fin de generar uso de la información para ejecución de planes de acción y mejora de procesos administrados.
- Mantener presencia en piso de producción orientado a atención al cliente (facilitadores, supervisores, TL, gerentes de OU/SU)
- Desarrollar al equipo de facilitadores o personal a su cargo de acuerdo con la expectativa (objetivos / metas) de la organización
- Utilizar efectivamente las herramientas digitales o físicas para la documentación de las actividades, planes y programas propiedad de la organización.
- Guiar al equipo multidisciplinario en la identificación de Peligros y análisis de Riesgos en conjunto con el equipo multidisciplinario y validar estrategias o acciones de reducción de acuerdo con la jerarquía de control del riesgo para reducir incidentes.
- Coadyuvar a la organización a ser un espacio seguro e incluyente a través de iniciativas, planes y programas que puedan ser incorporados para que todas personas miembros de la comunidad diversa puedan desempeñar sus funciones dentro de la empresa.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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