At Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.
Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Analista de información y proyectos de PostventaGarantizar el análisis estratégico y la estructuración integral de la información del mercado, tendencias y factores macro y microeconómicos que impactan el desempeño del área de Posventa, con el objetivo de proyectar metas mensuales, anuales y a siete años.Brindar soporte analítico a los gerentes regionales mediante la emisión e interpretación de datos estadísticos sobre el comportamiento de los clientes.
Participar activamente en proyectos clave que fortalezcan la estrategia de refacciones y mercadotecnia, así como desarrollar reportes ejecutivos y especializados para la Dirección de Posventa que faciliten la toma de decisiones.
Estamos buscando a una o un: Analista de Información y Proyectos de Postventa
En esta posición, tú serás responsable de:
Desarrollar y actualizar la información necesaria sobre el mercado, así como los factores micro y macroeconómicos que influyen en la planeación de ventas de refacciones.
Elaborar y dar seguimiento a los planes de negocio de los clientes, incorporando los factores que impactan positiva o negativamente en sus resultados.
Integrar los planes de acción del área para controlar las actividades y dar seguimiento a temas y proyectos de alto impacto.
Desarrollar proyectos que permitan elevar la competitividad de los productos con el fin de incrementar ventas y margen de contribución.
Realizar revisiones en sistemas CAS de clientes potenciales provenientes de CRM, así como revisión de accionistas y representantes legales para clientes CARYS.
Coordinar la elaboración de contratos, convenios de confidencialidad e incrementos de líneas de crédito.
Actuar siempre en estricto apego a las regulaciones vigentes locales e internacionales aplicables, tales como la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), el Código de Conducta de Daimler Truck y cualquier otra política o procedimiento de la compañía.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Negocios Internacionales o carrera afín.
Experiencia:
Experiencia en la industria automotriz.
Conocimientos técnicos y análisis de precios.
Mínimo 3 años en posiciones similares.
Conocimientos específicos:
Microsoft Office, SAP y sistemas de manejo de bases de datos y reportes.
Análisis estadístico y modelado de datos.
Manejo avanzado de herramientas de análisis.
Gestión de proyectos.
Conocimiento de operaciones de Posventa.
Competencias:
Inglés fluido.
Integridad.
Pensamiento analítico y estratégico.
Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos.
Comunicación efectiva y habilidad para presentaciones ejecutivas.
Gestión de proyectos y priorización estratégica.
Modalidad: Híbrida.
Esfuerzos requeridos:
Análisis de datos.
Permanecer sentado por periodos prolongados.
Viajes ocasionales.
Asistencia a eventos de la industria.
Visitas a clientes.
Comportamientos esperados:
• Escuchar a los clientes y comprender sus necesidades.
• Actuar como modelo a seguir en curiosidad y aprendizaje.
• Adoptar el trabajo en equipo como un elemento esencial del negocio.
“Si consideras que necesitas, hagamos algún ajuste razonable para que puedas continuar con tu proceso de aplicación a esta vacante, te pedimos hacérnoslo saber mencionándolo en tu información curricular, nos gustaría mucho poder ayudarte y te daremos respuesta lo antes posible.”
Estos datos no son requeridos por la empresa y no deben ser incluidos en el currículo vitae, edad, género, fotografía, domicilio, nacionalidad o nombre de la institución educativa.
#Buses
At Daimler Buses Mexico, we appreciate individual strengths that lead to the best team performance and aspire to become a truly diverse, equitable and inclusive company, inspiring a culture that fosters a deep sense of belonging.
We value diversity among our colleagues; we encourage diversity and respect the principle of equal treatment. The diversity of ideas, approaches and skills enhances the quality of our work and thus ensures our long-term success.
We want to benefit from social diversity, languages, cultures and life projects. We encourage and respect this diversity.
For this reason, we do not discriminate against anyone and treat all people equally regardless of their origin, nationality, religion and beliefs, political or trade union activity, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability or medical condition.
