Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Alinear la estrategia de Branding con la Red de Distribuidores para lograr un posicionamiento consistente de marca y cocrear la estrategia local de posicionamiento con cada punto de representación. Desarrollo del programa de visitas a plantas para la Red de Distribuidores como herramienta comercial. Crear y/o fortalecer el vínculo con las diferentes áreas internas de la empresa, para contribuir activamente en el logro de los objetivos de la organización.
Consultor: Alejandro Mier
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Microsoft Office Suite.
- Influence and Negotiation.
- Mercadotecnia, Comunicación, Administración o carrera a fin.
- Planning and Organization.
- Adobe Suite para generación de contenidos.
Soft Skills:
- Pensamiento Estratégico.
- Comunicación Eficaz.
- Planeación y organización.
- Influencia y negociación.
- Gestión de proyectos.
Escolaridad: Mercadotecnia, Comunicación, Administración o carrera afín.
Localidad: Corporativo.
#Trucks
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Definición de la estrategia de posicionamiento regional en conjunto con la Red de Distribuidores en alineación a la definida corporativamente por DTM.
- Control y seguimiento a la ejecución del marketing plan de la red de distribuidores con el objetivo de tener una alineación estratégica y medición de su efectividad en la plaza.
- Desarrollar estrategias de comunicación interna y externa para los eventos del plan de marketing de la Red de Distribuidores, logrando sinergias y promoviendo el trabajo en equipo para reforzar la oferta holística de Daimler Truck México importante para lograr el Customer Conviction.
- Desarrollo, coordinación y ejecución del programa para visitas a plantas de clientes/red de distribuidores con enfoque a usarlo como herramienta comercial.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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