AufgabenAufgaben

ÜBER UNS

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS

Werde Teil unseres Teams!

Werden Sie Teil unseres Teams!

In unserem Team „Labour Policies & Data Governance“ arbeitest du an der Schnittstelle zwischen nationalem und internationalem Personalmanagement. Wir gestalten HR-Richtlinien, verantworten zentrale HR-Prozesse und treiben Themen wie Datenschutz, Compliance und HR-Kommunikation aktiv voran.

WAS DICH ERWARTET

HR Governance & Arbeitspolitik: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR- Prozessen und Standards – national wie international
HR Compliance & Datenschutz: Unterstützung bei der Koordination von Compliance-Themen, Datenschutzanforderungen, internen Audits und Kontrollen im Rahmen unseres HR Compliance Management Systems
HR Kommunikation: Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie bspw. Mailings an Führungskräfte und Mitarbeitende, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Inhalte im Unternehmens-Intranet.
Datenmanagement & Reporting: Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen
Projektarbeit: Mitarbeit in spannenden HR-Projekten wie z. B. ein KI-Chatbot für HR-Regelungen
Einblick in ein hochaktuelles und strategisch relevantes HR-Umfeld
Allgemeiner Hinweis: Die Aufgabenerfüllung erfolgt teilweise in englischer Sprache

ÜBER UNS

Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS

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WAS DICH ERWARTET

HR Governance & Arbeitspolitik: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR- Prozessen und Standards – national wie international
HR Compliance & Datenschutz: Unterstützung bei der Koordination von Compliance-Themen, Datenschutzanforderungen, internen Audits und Kontrollen im Rahmen unseres HR Compliance Management Systems
HR Kommunikation: Erstellung von Kommunikationsmaterialien wie bspw. Mailings an Führungskräfte und Mitarbeitende, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Inhalte im Unternehmens-Intranet.
Datenmanagement & Reporting: Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen
Projektarbeit: Mitarbeit in spannenden HR-Projekten wie z. B. ein KI-Chatbot für HR-Regelungen
Einblick in ein hochaktuelles und strategisch relevantes HR-Umfeld
Allgemeiner Hinweis: Die Aufgabenerfüllung erfolgt teilweise in englischer Sprache

QualifikationenQualifikationen

DESHALB PASST DU ZU UNS

Du bist immatrikulierte/r Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen vorzugsweise ab dem 3. Semester, idealerweise mit Vertiefung/Schwerpunkt Personal
Interesse an HR-Themen und Freude an konzeptioneller Arbeit
Du besitzt sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
Du bist team- und kontaktfähig
Eine analytische Denkweise und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
Du bist flexibel und zuverlässig
Du bist engagiert und voller Einsatzbereitschaft
Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch Deine Motivation.

#MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 6 Monate.

Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB.

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter franz-peter.junginger@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne der Personalbereich unter personal_buses_neu-ulm@daimlertruck.com zur Verfügung.

Unsere UnternehmenskulturUnsere Unternehmenskultur

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Benefits

Betriebsarzt;Internetnutzung;Coaching;Betriebliche Altersvorsorge;Mitarbeiterrabatte möglich;Firmenwagen möglich;Homeoffice möglich;Mitarbeiterbeteiligung möglich;Flexible Arbeitszeit möglich;Essenszulagen;Mitarbeiterhandy möglich;Gute Anbindung;Mitarbeiter Events;Kantine;Gesundheitsmaßnahmen